?4月19日，市自來水公司召開了2011年第一季度經(jīng)濟活動分析會，同時對公司企業(yè)文化“四大文化體系”建設和機關作風效能建設活動進行了動員和部署。市自來水公司中層副職以上管理人員和博山區(qū)自來水公司領導班子成員參加會議。

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會議全面分析了公司2011年一季度生產(chǎn)、經(jīng)營、工程建設情況和財務狀況，以及企業(yè)面臨的宏觀經(jīng)濟形勢。會議認為，在我國經(jīng)濟形勢保持平穩(wěn)較快增長的背景下，公司全面貫徹落實中央和省市1號文件精神，2011年各項工作全面鋪開，開局良好，一季度重點工程建設有序推進，供水量、售水量、銷售收入等主要經(jīng)濟指標均有所增長，供水壓力合格率、搶修及時率、水質(zhì)綜合合格率均保持在100%，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了有力支撐。會議對二季度和下半年的重點工作進行了部署：一是全面完成淄博市城鄉(xiāng)同源同網(wǎng)飲水安全供水工程建設，盡快順利實現(xiàn)通水；二是高度重視安全生產(chǎn)工作，確保城鄉(xiāng)安全優(yōu)質(zhì)供水；三是扎實推進東部化工區(qū)供水工程等各項工程建設；四是繼續(xù)加大供水市場營銷力度；五是扎實推進服務標準化建設、全面社會責任體系建設等全局性重點工作；六是加大政策、法規(guī)研究和外部協(xié)調(diào)工作；七是進一步提高博山區(qū)自來水公司生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

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會議對公司企業(yè)文化構建質(zhì)量、責任、安全和員工培訓四大文化體系和公司機關“正風氣、修品行、提效率、做表率”作風效能建設活動進行了全面部署和動員。

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為了進一步實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)重點管理工作的有機融合，拓寬企業(yè)文化的輻射力和影響力，推動企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。公司今年將在原企業(yè)文化理念體系、行為規(guī)范體系、視覺識別體系和服務品牌的基礎上，全面構建質(zhì)量文化體系、責任文化體系、安全文化體系和員工培訓文化體系，形成獨具特色的淄水健康文化。“四大文化體系”建設活動自2011年4月份全面啟動，2012年1月進行驗收。

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機關“正風氣、修品行、提效率、做表率”作風效能建設活動將集中利用一個月的時間，通過學習動員、統(tǒng)一思想；查擺問題、主題實踐；開門整改、完善制度；總結檢查,完善提高等步驟和措施，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風入手，對公司機關存在的問題進行查找和整改，以切實提升企業(yè)機關作風效能，形成機關作風效能建設的長效機制，保障企業(yè)改革發(fā)展的扎實推進。