每個人的工作能力、工作習慣、個人素養(yǎng)都是在工作、學習、生活的一點一滴中積累形成的，每個人的品質也是在自己的一言一行中體現出來的。《機關行為36“忌”》，用具體的事例，從細微處入手，在工作生活的各個細節(jié)指出問題根源，指出問題整改的方向?！稒C關行為36“忌”》既是一本指導立足自身崗位做好工作的工具書，又是一本進行思想教育的教材。

讀書的關鍵在于寓教于行，對照《機關行為36“忌”》，談幾點心得：

一要有胸懷全局的思想境界。境界是一個人在個人修養(yǎng)、價值觀等方面達到的高度和水平，境界內潛于心、外化于言行、反映在個人工作學習的成果上。如果境界滑坡了，人生理想信念、追求目標、人生價值觀就會庸俗化，工作、生活就會迷失方向，就不能在社會價值中體現自己的人生價值?！安恢\全局者，不足以謀一域”，“域”要服從于“局”，小局要服從大局，個人的局域要服從單位局域，單位局域要服從整體大局。要把自己的工作放到全局中去定位、把握、衡量，看與全局是否一致、合拍，只有這樣才能站得高、看得遠、抓得住。要有敢于正視自我的胸懷，及時改正自己的缺點。一日知錯一日進步，每天光自我感覺良好不行，要聞過則喜，每克服一個缺點就是一個進步。每個人只有這樣，每個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力才能不斷增強，才能形成同心同德謀發(fā)展的良好局面。

二要有絕對忠誠的工作態(tài)度。習總書記講話中提到“五個堅持”，第一條就是要求要堅持絕對忠誠的政治品格，強調要把絕對忠誠作為做好工作的首要政治原則，作為隊伍的首要政治本色，首要政治品質。這也是對工作、學習的底線標準要求?！稒C關行為36“忌”》中提到的“事畢是否回復”、“說出格話”、“兩副嘴臉”、“誤人子弟”等問題，根子還是在是否有忠誠的思想品格的問題上，因此要在復雜的社會環(huán)境中保持定力，做到不利于工作的話一句不說，不利于工作的事一件不做，不斷增強“四個意識”，聚焦大局、服務大局，找準位置，使自己的工作、學習、生活各個方面和各個環(huán)節(jié)都能緊貼大局、服務大局。

三要有嚴謹細致的工作習慣。細節(jié)決定成敗。一個單位就像一臺運轉的大機器，每個工作人員就是這臺機器上的每個零部件、每一個螺絲釘，哪個零部件出現失誤，都會影響整臺機器的運轉，影響整體工作的落實。因此，要立足分工，堅持“螺絲釘精神”，結合自己的崗位工作，時刻自我檢修，從細微處入手，以如履薄冰的工作態(tài)度，不放過任何一個細節(jié)，嚴謹細致、精準到位。

四要有嚴守紀律的規(guī)矩意識。自律是一種自我約束、自我規(guī)范和自我管理的行為。自律性的強弱，體現的是一個人品德修養(yǎng)的高低，也體現出一個人責任感的強弱。因此，潔身自好、嚴以律己尤為重要，一定要做到自重、自警、自省，尊重自己的人格，把守紀律、講規(guī)矩作為一種習慣、一種追求、一種境界。

五要有認真負責的擔當精神。擔當就是“接受并負起責任”。首先在工作態(tài)度上要認真，這是做好工作最起碼的底線，要以高度負責的態(tài)度對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細節(jié)做好?！皼]有做不好的工作，只有不負責任的人”，都應該視責任為約束、為義務，嚴守責任，自覺把工作過程作為自我完善、自我提高的過程，在盡責中體現價值，那么任何工作都會無往而不勝。